1. Requisitos Académicos
Educación: Formación académica en carreras administrativas, contables o financieras.
2. Funciones del Cargo
Supervisar y Dirigir las actividades del personal a su cargo.
Revisión de comprobantes de egreso y causación de gastos.
Analizar, verificar la ejecución de la Nómina y provisiones de prestaciones sociales, Liquidación de vacaciones, prima, cesantías e intereses.
Anulación de facturas de venta.
Registro de planilla de aportes a seguridad social SOI en SAP.
Revisar y comprobar el ingreso de la totalidad de los registros contables, para informes y cierre de mes y reportes para impuestos.
Realizar informe mensual de ingresos y gastos por centro de costos de las sedes y sus diferentes contratos.
Realización de informes a las entidades Nacionales y Municipales establecidos por Ley.
Realización de informe contable mensual.
Realización declaración de renta y realización de estados financieros.
Renovación de cámara a de comercio anual de las sedes.
Realizar el registro único de proponentes.
Revisar conciliaciones bancarias.
Realizar arqueo de caja general.
Las demás funciones que sean asignadas por el jefe inmediato y que estén relacionadas con la naturaleza del cargo.
3. Experiencia y Competencias
Competencias: Conocimiento de software contable y sistemas de información relacionados con facturación en salud.
Experiencia: Experiencia previa en empresas del sector salud.
4. Condiciones del Cargo
Sueldo: A CONVENIR
Horario: 44 HORAS SEMANALES
5. Información Adicional
Observaciones Generales: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel avanzado) para análisis de datos, tablas dinámicas y cruce de bases.
Capacidad para interpretar y organizar grandes volúmenes de información contable y documental.
Alto nivel de organización, atención al detalle y orientación a resultados.
Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [Medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.