¿Tienes experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos y te apasiona conectar talento con oportunidades? Entonces, ¡esta vacante es para ti!
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles IT
Conocimiento en manejo de bases de datos y portales de empleo
Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito)
Formación profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines (con tarjeta profesional si aplica)
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de evaluación y selección para perfiles del sector tecnológico
Publicar ofertas laborales y realizar el proceso completo de reclutamiento
Atender y dar soporte tanto a candidatos como a clientes
Asesorar a los clientes en la definición y levantamiento de perfiles
Aplicar, analizar e interpretar pruebas psicotécnicas y evaluaciones por competencias
Elaborar reportes y estadísticas de gestión
Hacer seguimiento a la satisfacción de los candidatos vinculados y a la calidad del servicio prestado
Condiciones del cargo:
Ciudad: Bogotá
Modalidad: Híbrida
Horario:
Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Viernes: 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $3.000.000 a $4.000.000 (según experiencia) + comisiones sin techo