Lugar: Estadio.
Modalidad: Presencial con posibilidad de trabajo remoto parcial.
Jornada: Medio tiempo (horario flexible según disponibilidad)
Descripción del cargo:
Buscamos una persona proactiva, organizada y creativa, que apoye los procesos de contratación y manejo de redes sociales corporativas. El rol combina funciones administrativas y comunicacionales, por lo que se requiere una excelente capacidad de gestión, comunicación asertiva y manejo de herramientas digitales.
Principales funciones:
Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestionar publicaciones en redes sociales y apoyar la estrategia de comunicación digital.
Realizar seguimiento a indicadores básicos del área.
Coordinar tareas administrativas relacionadas con el talento humano y la comunicación interna.
Requisitos:
Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, gestión del talento humano o comunicación.
Conocimientos básicos en redes sociales, manejo de contenido y herramientas ofimáticas.
Buena redacción y atención al detalle.
Disponibilidad para apoyar labores de manera presencial o remota, según necesidad.
Condiciones:
Posibilidad de trabajar por medio tiempo.
Salario a convenir según perfil y aspiración del candidato y experiencia laboral.