¡Estamos contratando! ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE RETENCIÓN FINANCIERA
Somos un Bróker líder en el mercado financiero, especializado en inversiones, asesoría y formación de alto nivel. Buscamos talentos apasionados por el servicio, con habilidades comerciales y capacidad para generar impacto en nuestros clientes. ¡Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y en constante expansión!
VACANTES DISPONIBLES
1.Floor Manager
Responsabilidades:
Liderar y coordinar al equipo comercial de FTD (First Time Deposit).
Garantizar el cumplimiento de metas de conversión de leads a inversores activos.
Acompañar, capacitar y monitorear el desempeño de los agentes comerciales.
Optimizar el proceso de cierre y aumentar la calidad de los clientes adquiridos.
Reportar resultados y proponer mejoras a la estrategia comercial.
Supervisar y liderar al equipo de trabajo asignado.
Monitorear indicadores de gestión (KPI's) y reportar avances a gerencia.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos en bróker.
Conocimiento sólido del mercado financiero.
Excelente comunicación y manejo de objeciones comerciales.
Habilidades de liderazgo, comunicación y análisis de datos.
Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
Condiciones:
Salario base 4.200.000 + bonificaciones por desempeño del equipo.
2. Team Leader de FTD
Responsabilidades:
Liderar y motivar a un equipo de agentes comerciales encargados del cierre de FTDs (First Time Deposit).
Asegurar el cumplimiento de metas de conversión y calidad de clientes.
Acompañar, capacitar y dar retroalimentación diaria al equipo.
Gestionar las ventas y optimizar los tiempos de cierre.
Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras estratégicas.
Requisitos:
Mínimo 1 año de experiencia como líder o supervisor comercial, especialmente en Bróker
Conocimiento en procesos de venta de FTDs, inversión o intangibles.
Excelentes habilidades de comunicación, argumentación y cierre.
Manejo de CRM y reportes de desempeño.
Capacidad de liderazgo, seguimiento y formación continua.
Condiciones:
Salario 2.700.000 + comisiones + bonificaciones por desempeño
3. Agentes de Retención con Experiencia
Responsabilidades:
Contactar clientes con intención de retiro para ofrecer alternativas.
Identificar objeciones y brindar soluciones personalizadas.
Mantener actualizado el CRM con cada interacción.
Cumplir metas de retención mensual.
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en retención especialmente en bróker financiero.
Excelente habilidad comunicativa y argumentativa.
Manejo de herramientas ofimáticas y CRM.
Condiciones:
Salario 2.700.000 + comisiones sin techo
4. Capacitado de Retención (Formador Interno)
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar programas de capacitación para agentes nuevos y antiguos.
Capacitar en técnicas de retención, manejo de objeciones, y producto financiero.
Realizar seguimiento a la curva de aprendizaje de los colaboradores.
Brindar feedback y sesiones de refuerzo.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año como formador en el sector comercial/financiero.
Habilidad pedagógica y conocimiento en técnicas de ventas y retención.
Capacidad para generar informes de desempeño y evolución de entrenamiento.
Condiciones:
Salario a convenir..