1. Solicitar los documentos para ingreso del personal a la empresa.
2. Apoyar la verificación de referencias del personal administrativo e ingenieros.
3. Entregar la autorización para realizar los exámenes médicos de ingreso.
4. Recibir y verificar la veracidad e integridad de los documentos que hacen parte de los requisitos de ingreso.
5. Ingresar al nuevo empleado al sistema Ofimatica
6. Afiliar al empleado a la seguridad social y parafiscales
7. Archivar la documentación en las carpeta y en el archivador.
8. Colaborar en la elaboración y entrega de cartas laborales. 9. Atender las solicitudus telefónicas de referenciación laboral
10. Digitar las novedades del personal y brindar apoyo en la nómina quincenal.
11. Estar pendiente de los rezagos de seguridad social que se van presentando en el día a día. 12. Atención telefónica y recepción de visitas.
13.Redacción de documentos diversos y elaboración de Presentaciones en Excel
14. Apoyo en la gestión de personal: Contratos.