En CIACOMEQ SAS, buscamos una AUXILIAR TÉCNOLOGA EN SEGURIDAD Y SALUD en el Trabajo, con licencia de SST vigente. Quien tendrá como objetivo principal apoyar el seguimiento de actividades de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y del PESV, con el fin de garantizar su eficacia y mejoramiento continuo. Somos una empresa del sector químico con más de 38 años en el mercado, dedicada a la producción y comercialización de soluciones químicas para la industria. Nuestro compromiso con la seguridad, la salud y la sostenibilidad nos impulsa a fortalecer nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CONOCIMIENTOS DESEABLES:
Formación académica: Tecnóloga en Seguridad y Salud en el Trabajo, curso virtual de 50 horas, curso 20 horas.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector químico, manufacturero o industrial.
Conocimientos específicos:
Normativa colombiana en SST (Decreto 1072/2015, Res. 0312/2019, Ley 1562/2012)
Normativa colombiana en PESV Resolución 40595/2022 y demás normativa de seguridad vial)
Manejo seguro de sustancias químicas (Hojas de seguridad, NFPA, GHS)
Conocimiento en investigaciones de AT, auditorias, inspecciones y legislación vigente
Herramientas Ofimáticas
Planes de emergencia y primeros auxilios
Herramientas digitales para gestión documental
HABILIDADES técnicas:
Aplicación práctica del PESV en empresas con transporte de químicos
Manejo de matrices de riesgos laborales y viales
Manejo e interpretación de indicadores
Elaboración de informes e indicadores de accidentalidad
Soporte en capacitaciones de seguridad vial y laboral
Manejo básico de normatividad de tránsito y prevención de incidentes viales.
Dominio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos).
Profesional con alto compromiso,
Orientación a la prevención y manejo eficiente de indicadores de SST en el sector químico.
DESTREZAS:
Atención al detalle y organización
Comunicación asertiva y trabajo en equipo
Proactividad y orientación a la mejora continua
Capacidad para seguir procedimientos bajo presión
Ética, responsabilidad y confidencialidad
FUNCIONES PRINCIPALES:
Responsable interna de la ejecución del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) quien tiene definidas las siguientes responsabilidades:
•\tApoyar la correcta ejecución, y efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (SG.SST)
•\tMantener un canal de comunicación con la Alta Gerencia que garantice la rendición de cuentas sobre el avance en las etapas del SG-SST y gestión del cambio
•\tPresentar junto con el responsable del SG-SST avances de la ejecución de actividades del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
•\tResponder y acompañar las visitas, auditorias y requerimientos anunciados a la empresa por parte de la ARL, grupos de interés y de las entidades de vigilancia que visiten la empresa para la revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•\tInformar a Gerencia de Talento Humano y Alta Gerencia sobre el desarrollo y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); para su revisión y mejora continua.
•\tParticipar en la planificación y ejecución de las actividades necesarias para verificar el cumplimiento de la Legislación aplicable, la Política y los Objetivos del SG-SST.
•\tReportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas. Así mismo, reportar a la Dirección Territorial el accidente grave y/o mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
•\tVerificar la aplicación por parte de los trabajadores, proveedores y contratistas de las medidas de prevención y control de los peligros y riesgos que con anterioridad fueron divulgados.
•\tAcompañamiento en la ejecución de actividades del plan estratégico de seguridad vial
OFRECEMOS:
Salario: $1.800.000 + sub transporte y todas las prestaciones de ley.
Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.
Contrato a término fijo 3 meses, renovable. Pago quincenal.
Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. | sábados de 8:00 a.m. a 12:30 p.m. Reducción de tres (3) horas para cumplir con las 44 horas laborales semanales establecidas por Ley para año 2025.
Capacitación continua y actividades de bienestar laboral.