Requisitos:
Experiencia mínima de 6 meses en el área de incapacidades.
Conocimiento y apoyo en procesos de nómina.
Experiencia en empresas de contratación masiva (preferente).
Persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo.
Funciones principales:
Gestión y seguimiento de incapacidades ante las diferentes entidades.
Apoyo en el cálculo y registro de novedades para nómina.
Control y archivo de documentos relacionados con incapacidades.
Atención y acompañamiento a colaboradores en temas de incapacidades.
Apoyo al área de nomina en actividades relacionadas.