Buscamos un Auxiliar en Gestión Humana, responsable de apoyar los procesos administrativos del talento humano y contribuir a la mejora continua del sistema de gestión de la organización.
El rol combina funciones de gestión humana, gestión documental y seguimiento a procesos bajo estándares ISO, por lo que requiere organización, compromiso y atención al detalle.
Funciones Principales
•\tApoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
•\tElaborar, archivar y mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales.
•\tGestionar documentos laborales (contratos, afiliaciones, certificaciones, actas, etc.) siguiendo los lineamientos del SGC y las políticas documentales ISO.
•\tControlar asistencia, incapacidades, vacaciones y permisos del personal.
•\tApoyar en el proceso de nómina y seguridad social (novedades, planillas, soportes).
•\tParticipar en actividades de inducción, bienestar, clima organizacional y formación interna.
•\tApoyar el área de Control y Mejora en la implementación, seguimiento y mantenimiento de los sistemas de gestión basados en las normas ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301 y/o ISO 20000-1.
•\tColaborar en la preparación de auditorías internas y externas, seguimiento a acciones correctivas y control de registros.
•\tAsegurar la trazabilidad y control documental de los procesos bajo su responsabilidad.
•\tPromover el cumplimiento de las políticas internas, la seguridad de la información y la mejora continua.
Requisitos del Cargo
•\tFormación: Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración, Gestión Documental o áreas afines.
•\tExperiencia: Mínimo 1 año en cargos similares. Se valorará experiencia en empresas con sistemas de gestión certificados.
•\tConocimientos requeridos:
o\tLegislación laboral y seguridad social.
o\tGestión documental (archivística, digitalización y control).
o\tHerramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
o\tDeseable manejo de software de nómina o gestión del talento humano.
Competencias Clave
•\tOrganización, planeación y seguimiento.
•\tConfidencialidad y ética profesional.
•\tComunicación efectiva y trabajo en equipo.
•\tAtención al detalle y orientación a resultados.
•\tProactividad frente a la mejora continua.
Ofrecemos
•\tAmbiente laboral estable y colaborativo.
•\tCapacitación en normas ISO y gestión de procesos.
•\tOportunidades de crecimiento en áreas administrativas y de calidad.