Importante empresa del sector funerario, requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas, psicología o afines, con experiencia de 1 año en realización de procesos de reclutamiento y selección, bienestar y tareas relacionadas con el área de talento humano.
Conocimientos:
- Servicios de oficina y administrativos
- Servicio al cliente
- Recursos humanos y de personal
- Educación y capacitación
- Leyes y gobierno
Destrezas:
- Escucha activa
- Comunicación asertiva
- Relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio
- Gestión de recursos de personal
- Seguir instrucciones
Salario: Negociable a partir $ 2.000.000 según perfil + Beneficios de Ley.
Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6.00 p.m. Viernes 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6.00 p.m. Sábado de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Tipo de contrato: Término fijo.
Funciones:
- Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados.
- Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo.
- Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa.
- Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados.
- Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales.
- Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Almacenar y recuperar archivos y registros de personal.
- Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes.
- Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras.
- Desempeñar funciones afines.
*En caso de estar interesado/a, por favor registre y/o actualice su hoja de vida en la plataforma del Servicio Publico de Empleo.