Hotel vilar se encuentra en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Talento Humano comprometido(a), organizado(a) y con gran orientación al detalle, para brindar soporte integral en los procesos del área, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad en la gestión administrativa y el bienestar de nuestros colaboradores.
Responsabilidades principales:
Gestión de novedades de nómina: Registro y seguimiento de incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, ausentismos y demás novedades laborales, asegurando su adecuada integración al proceso de liquidación de nómina.
Procesos de contratación y afiliaciones: Apoyo en la elaboración de contratos laborales, afiliación y retiro de trabajadores en el sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación), así como en la gestión de exámenes de ingreso y documentación requerida para la vinculación.
Gestión documental: Organización y actualización de hojas de vida, contratos, soportes legales, formatos de ingreso y demás documentos relacionados con los expedientes laborales físicos y digitales.
Bienestar laboral y salud ocupacional: Apoyo en la planeación y ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional y campañas relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Seguimiento a indicadores y cronogramas: Apoyo en el monitoreo de indicadores del área (rotación, ausentismo, cumplimiento de capacitaciones, entre otros) y en la ejecución de cronogramas y actividades mensuales del área.