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FORMACIÓN: Técnico o Tecnólogo en Gestión de Talento Humano
EXPERIENCIA: Mínima de 1 año en actividades para el área de selección del personal MASIVO, agilizar procesos para contratación, agendamiento de exámenes médicos, validación de referencias, gestión documental, manejo de bases de datos, conocimientos básicos en contratación y reclutamiento, excelente servicio al cliente interno, gestión telefónica con candidatos, entro otros. Excel intermedio
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CONTRATO: Directo con la compañía a término Fijo renovable
LUGAR: Bogotá- Zona Noroccidente
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