Propósito del cargo
Brindar soporte al proceso de reclutamiento y selección de personal, garantizando la idoneidad de los candidatos conforme a los estándares y requisitos del perfil requerido, mediante la ejecución de estudios de seguridad y validación de referencias laborales y académicas, generando apoyo a las diferentes etapas del proceso de selección.
Responsabilidades principales
Ejecutar los estudios de seguridad (convalidaciones, referencias laborales, personales, académicas, entre otros, análisis y generación de informes) garantizando el cumplimiento del flujo establecido, tanto para personal temporal como vinculado. (300 estudios promedio mensual)
Apoyar las fases operativas del proceso de selección cuando sea requerido.
Asistir a ferias de empleo representando a la compañía.
Apoyar la aplicación remota de pruebas técnicas a candidatos.
Apoyar la actualización de datos de colaboradores a nivel nacional.
Conocimientos y habilidades requeridas
Referenciación laboral, académica y personal.
Análisis integral de convalidaciones.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Suite de Google
Conocimientos básicos en procesos de selección de personal
Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento
Perfil del candidato ideal
Experiencia laboral superior a 1 año realizando estudios de seguridad desde la convalidación hasta el cierre con el informe y referencias laborales en procesos de selección masivos.
Formación académica desde técnico, tecnólogo, estudiante de psicología o carreras afines o recién graduado.
Conocimientos en temas de cumplimiento en procesos de selección.
Condiciones:
Lugar de trabajo: Medellín
4 días en casa, 1 en oficina.
Contrato: a través de empresa de servicios temporales.
Salario: $2.630.000