En Seguridad y Salud en el Trabajo:
• Apoyar la implementación, seguimiento y mejora del SG-SST conforme a la normatividad vigente.
• Realizar inspecciones de seguridad e identificar condiciones y actos inseguros.
• Coordinar y registrar las actividades de capacitación, inducción y reinducción en SST.
• Apoyar la investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
• Mantener actualizados los registros y documentación del SG-SST.
• Gestionar y controlar la entrega de elementos de protección personal (EPP).
• Participar activamente en las reuniones y actividades del COPASST.
En Gestión Humana:
• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Realizar acompañamiento en procesos de inducción y vinculación de nuevos colaboradores.
• Controlar y registrar ausentismo, incapacidades y novedades de nómina.
• Apoyar la ejecución de programas de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
• Mantener actualizada la base de datos, hojas de vida y documentos del personal.
• Apoyar la coordinación logística de capacitaciones y actividades de desarrollo del personal.