Somos una organización global con presencia en más de 10 países, dedicada a ofrecer soluciones integrales en gestión del talento, cumplimiento laboral y servicios empresariales. Nuestro equipo de Recursos Humanos trabaja de forma colaborativa, 100 % remota, asegurando excelencia operativa y atención humana en cada proceso.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia comprobable en procesos administrativos de Recursos Humanos y seguridad social.
Su principal objetivo será brindar soporte integral al área, asegurando la correcta ejecución de afiliaciones, retiros, novedades, contratación, bienestar y documentación laboral de los colaboradores.
Responsabilidades principales
Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, ARL, AFP y cajas de compensación (se realizará prueba).
Apoyar en los procesos de contratación y desvinculación del personal.
Mantener actualizados los registros y archivos del área (vacaciones, licencias, permisos).
Elaborar certificaciones laborales y reportes administrativos.
Apoyar la ejecución de inducciones, capacitaciones y encuestas internas.
Brindar soporte al área de bienestar y desempeño.
Reclutamiento masivo operativo y reclutamiento administrativo internacional.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración o Psicología Organizacional.
Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos o administración de personal.
Conocimientos sólidos en afiliaciones y seguridad social.
Manejo de herramientas como Google Workspace y plataformas de reclutamiento.
Inglés B2 mínimo.
Competencias clave
Atención al detalle y seguimiento puntual a procesos.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Capacidad de organización y trabajo autónomo.
Actitud de servicio y sentido de urgencia.
Excelente atención al colaborador.
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Nos complace ofrecer un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Agradecemos la consideración de todos los candidatos, pero solo se comunicará con los candidatos seleccionados para una entrevista.