Objetivo del Cargo
Brindar soporte operativo en los procesos de gestión humana. Asegurar el adecuado registro, documentación y ejecución de actividades relacionadas con selección, contratación, afiliaciones, novedades y bienestar laboral.
Funciones Principales
•\tApoyar en la convocatoria y preselección de candidatos.
•\tRecolectar, revisar y organizar la documentación requerida para la contratación.
•\tRealizar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
•\tRegistrar novedades de personal (incapacidades, licencias, permisos) para la liquidación de nómina.
•\tApoyar en la gestión documental: organización de hojas de vida, contratos y exámenes médicos.
•\tMantener actualizada la base de datos del personal en el sistema.
•\tApoyar en la logística de procesos de inducción, capacitaciones y eventos de bienestar.
•\tRealizar seguimiento a incapacidades y sus respectivos soportes.
•\tColaborar en auditorías internas de documentación.
•\tBrindar soporte al Coordinador de Recursos Humanos y al área administrativa en tareas asignadas.
Formación Académica
•\tTécnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración o carreras afines.
Experiencia
•\tMínimo 1 año de experiencia en procesos operativos de recursos humanos.
Conocimientos Específicos
•\tNociones básicas de seguridad social.
•\tManejo de archivo y documentación laboral.
•\tUso de herramientas ofimáticas (Word, Excel).
•\tBuenas habilidades de comunicación y organización.
•\tSoftware: BUK (RRHH) y ARUS (Seguridad Social).