Tecnicos o tecnologos Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines con experiencia: mínima de 2-3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en procesos de selección masiva.
Manejo de herramientas de selección de personal (entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, etc.).
Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, Infojobs, etc.).
Dominio de Excel y herramientas de gestión de candidatos (ATS).
Responsable de gestionar y ejecutar los procesos de selección para cubrir un alto volumen de vacantes en un corto período de tiempo.
Lunes a viernes 8:30 a 5:30 ocasional los sábados
Contrato: Obra labor
Salario: 1.700.000 con aumento según desempeño.