La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo:
Auxiliar de Nomina y prestaciones
Nivel académico: Técnico en Administración, Contabilidad
Experiencia: 12 meses de experiencia en el cargo
Competencias específicas:
Indispensable, manejo de software contable y nómina, normatividad, Manejo de Excel medio, Conocimiento Básico de nómina y prestaciones sociales.
Competencias transversales:
Escucha activa
Comunicación asertiva
Relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Orientación al servicio
Gestión de recursos de personal
Seguir instrucciones
Salario $1.710.988
Contrato: Fijo por la empresa.
Horario de lunes a viernes 7:30 a 5 pm.
Funciones: Apoyar (afiliaciones al sistema de seguridad social), exámenes médicos de ingreso (indicar donde realizar loes exámenes de ingreso), verificación de documentación de contratación, entrega carta de apertura de cuenta, e ingreso de información a la base de datos).\t\t\t\t
Elaborar certificados laborales solicitados por los trabajadores, Cartas de preaviso de Terminación de Contrato, Cartas de Terminación de Contrato, aceptaciones de renuncias, cartas para retiro parciales y definitivos de cesantías.\t\t\t\t\t
Expedir y atender solicitudes de los desprendibles de nómina cuando sean solicitados por los trabajadores.\t\t\t\t\t
Solicitar y recepcionar documentos de los trabajadores para retiro Parcial y definitivo de cesantías por medio de las plataformas de empleadores habilitados por los fondos de cesantías a la organización a cargo del Jefe de Talento Humano, bajo la normatividad legal vigente.\t\t\t\t\t
Realizar las liquidaciones de vacaciones, terminaciones de contrato de los trabajadores de acuerdo a la información enviada por el Jefe de Talento Humano, para revisión del área de Contabilidad.\t\t\t\t
Reportar a Tesorería solicitudes para pago de préstamos, liquidaciones de vacaciones, de terminaciones de contrato.\t\t\t\t\t
Atender solicitudes, inquietudes, quejas y reclamos de los trabajadores de la empresa y temporal con respecto a la nómina.\t\t\t\t\t
Elaboración y Digitación de novedades de nómina (Horas extras, recargos nocturnos, dominicales, festivos, licencias remuneradas y no remuneradas, incapacidades) para el pago de salarios de los trabajadores de la empresa.\t\t\t\t\t
Revisar la liquidación de nómina de cada quincena con el fin de que coincida con las novedades reportadas con el Jefe de Talento Humano.\t\t\t\t\t
Elaborar archivo plano para pago de nómina y pasar al área de Tesorería
Revisar, generar y listar los informes de pagos a acreedores de la nómina (servicios Funerarios, préstamos a empleados, aportes voluntarios, libranzas, entre otros).\t\t
Realizar los comprobantes de egreso de pago de la nómina por cada empleado y su respectivo banco, y de conceptos de nómina generados por cada trabajador.\t\t
Realizar el cierre en el módulo de nomina y pasar al área de contabilidad para el proceso de interfase.\t\t\t\t\t
Conciliar