Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina In House para unirse de manera inmediata a nuestro equipo. Buscamos una persona comprometida, proactiva y con sólida experiencia en la gestión integral de nómina para grandes volúmenes de empleados
Requisitos del Cargo
Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión Administrativa, Administración de Empresas, Gestión Humana, Nómina, Seguridad Social o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos completos de nómina para más de 500 empleados. Se valorará experiencia en empresas temporales, BPO o outsourcing.
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral colombiana.
Software de nómina.
Excel intermedio y paquete Office (indispensable).
Manejo de horarios rotativos y recargos
Funciones Principales
Recepción, validación y registro de novedades e interrupciones de nómina en el sistema.
Cálculo y liquidación de nómina (recargos, horas extras, incapacidades, ausencias, etc.).
Validación de asistencia mediante registros de marcaciones.
Liquidación de horarios rotativos y manejo de turnos especiales.
Seguimiento y análisis de datos relacionados con la nómina.
Generación de informes semanales para el área de Gestión Humana.
Actualización y control de la base de datos de empleados activos.
Brindar soporte y respuesta a inquietudes de los colaboradores sobre pagos.
Visitas a centros de trabajo para acompañamiento en el proceso de nómina.
Entrega de informes de horas laboradas y ausencias a los diferentes grupos de interés.
Habilidades y Competencias
Atención al detalle y capacidad analítica.
Fluidez verbal y excelente presentación personal.
Trabajo en equipo y buena actitud de servicio.
Responsabilidad y dinamismo
Condiciones Laborales
Salario: $2.800.000 + Prestaciones de ley + Auxilio legal de transporte.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (según necesidad), con disponibilidad para trabajar sábados ocasionalmente.