**Propósito del cargo**
Apoyar las actividades técnicas y administrativas relacionadas con la planeación, ejecución y control de proyectos eléctricos residenciales, asegurando el cumplimiento de los planos, normas técnicas (RETIE, RETILAP, RITEL) y lineamientos de la empresa.
**Funciones principales**
1.Asistir en la elaboración, revisión y actualización de planos eléctricos y documentación técnica.
2.Apoyar en la interpretación de especificaciones técnicas de materiales y equipos eléctricos.
3.Hacer levantamientos en campo para la verificación de instalaciones y avances de obra.
4.Colaborar en la elaboración de informes técnicos, reportes de avance y actas de obra.
5.Realizar seguimiento al suministro y control de materiales en obra.
6.Apoyar la supervisión de actividades de instalación eléctrica en cumplimiento con RETIE, RETILAP y RITEL.
7.Gestionar y organizar la documentación de proyectos en físico y digital.
8.Coordinar con el área de compras y proveedores para soportar el suministro técnico requerido.
9.Apoyar en la elaboración de presupuestos, metrados y cantidades de obra.
REQUISITOS DEL CARGO:
**Formación académica:
•\tTécnico o tecnólogo en electricidad – Estudiante de ingeniería eléctrica – Ingeniero recién graduado. ABSTENERCE DE APLICAR SI NO CUMPLE CON ESTE ITEM.
•\tFormación complementaria en normas RETIE, RETILAP y RITEL.
**Experiencia:
•\tExperiencia en apoyo técnico en obras eléctricas o construcción de redes residenciales.
**Conocimientos específicos:
•\tLectura e interpretación de planos eléctricos.
•\tNormativa vigente (RETIE, RETILAP, RITEL).
•\tManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Project básico, AutoCAD).
•\tConocimiento en procesos de seguridad industrial y salud en el trabajo.
**Competencias:
•\tOrganización y gestión documental.
•\tAtención al detalle y rigurosidad técnica.
•\tTrabajo en equipo y comunicación efectiva.
•\tOrientación al cumplimiento de objetivos y plazos.
•\tProactividad y capacidad de aprendizaje.
**Condiciones del cargo:
•\tTipo de contrato: A definir según políticas de la empresa (término fijo, obra o labor).
•\tJornada laboral: Tiempo completo.
•\tLugar de trabajo: Oficina técnica y proyectos en campo.
•\tSalario: Según escala salarial y experiencia.