Importante organización del sector educativo requiere para su equipo de trabajo Auxiliar Administrativo(a) de Compensación, con experiencia de un (1) año en actividades relacionadas con contratación, nómina o procesos de gestión humana.
Formación académica: Técnico/a o tecnólogo/a en administración empresarial, gestión humana o carreras afines.
Requerimientos para el cargo:
- Nómina y compensación.
- Legislación laboral (básica).
- Afiliaciones de seguridad social.
- Manejo de herramientas Ofimáticas y paquete Office.
Misión del cargo: Gestionar y apoyar de manera efectiva los procesos operativos y administrativos de la jefatura de compensación, asegurando el cumplimiento de normativas y la buena marcha de las actividades relacionadas.
Funciones:
- Recopilar, revisar y aprobar documentación de candidatos para su vinculación.
- Gestionar afiliaciones a ARL, EPS, caja de compensación y pensión para nuevos empleados.
- Diligenciar contratos a término fijo, indefinido y de practicantes.
- Ingresar las hojas de vida y contratos del personal nuevo al sistema de nómina.
- Realizar certificados laborales y consolidar información para hojas de vida físicas.
Salario: $1.863.700 + auxilio legal de transporte + subsidio de transporte adicional + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: término indefinido.
Horario: Lunes a viernes.
Lugar de trabajo: Presencial, Alto de las Palmas, Envigado Antioquia.