•\tReclutamiento, Selección e Inducción
•\tPublicar vacantes en portales, redes y bolsas de empleo.
•\tFiltrar hojas de vida, aplicar pruebas y coordinar entrevistas.
•\tElaborar estudios de seguridad, referencias y exámenes médicos.
•\tCoordinar firma de contratos y afiliación al sistema de seguridad social.
•\tRealizar inducción corporativa y seguimiento a nuevos ingresos.
•\tAdministración de Personal y Nómina.
•\tRecopilar y registrar novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extras, vacaciones).
•\tApoyar la liquidación de nómina y prestaciones sociales.
•\tRealizar seguimiento a contratos, renovaciones y vencimientos.
•\tCoordinar entrega de comprobantes de pago, certificados laborales y constancias.
•\tMantener al día los expedientes físicos y digitales de cada empleado.
•\tBienestar Laboral y Clima Organizacional
•\tPlanear actividades de integración y bienestar (cumpleaños, celebraciones, capacitaciones).
•\tAtender quejas, sugerencias o conflictos laborales.
•\tEjecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible.