1.\tFUNCIONES SEGÚN EL TRABAJO A REALIZAR:
Registro de transacciones: Registrar las transacciones financieras diarias en los libros contables, como el libro diario y el mayor. Esto implica ingresar datos sobre ingresos, gastos, activos, pasivos y patrimonio neto de la empresa.
2.\tVerificación de documentación: Asegurarse de que todas las transacciones estén respaldadas por documentación adecuada, como facturas, recibos, órdenes de compra y otros registros financieros.
3.\tConciliación bancaria: Comparar los registros financieros de la empresa con los estados de cuenta bancarios para garantizar que los saldos concuerden y para identificar cualquier discrepancia.
4.\tRegistro de activos fijos: Mantener un registro de los activos fijos de la empresa, como edificios, equipos y vehículos, y registrar la depreciación de estos activos según corresponda.
5.\tControl de inventario: Hacer seguimiento y registro del inventario de la empresa, asegurando que los niveles de stock sean precisos y se reflejen correctamente en los estados financieros.
6.\tPreparación de informes financieros: Colaborar con la preparación de informes financieros periódicos, como el estado de resultados, el balance general y el que se requiera.
7.\tCálculo de impuestos: Asistir en el cálculo y la presentación de los impuestos, incluidos RETEFUENTE, IVA, ICA Y OTROS, según corresponda.
8.\tSoporte en auditorías: Proporcionar documentación e información necesaria durante auditorías internas o externas, y ayudar en la implementación de recomendaciones de auditoría.
9.\tMantenimiento de registros contables: Organizar y mantener los registros contables de la empresa de manera ordenada y accesible para su consulta y debidamente archivado.
10.\tActualización de software contable: Utilizar software contable para realizar tareas contables y asegurarse de que esté actualizado con la información financiera y tributaria más reciente.
11.\tColaboración con otros departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de compras, ventas y recursos humanos, para garantizar la precisión de la información financiera y cumplir con reglamentos y procedimientos de la empresa.
12.\tActualización normativa: Mantenerse al tanto de las regulaciones contables y fiscales cambiantes y asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y normativas pertinentes.
URGENTE