Objetivo del Cargo:
Garantizar la correcta contabilización de gastos, facturación, conciliaciones bancarias y cumplimiento tributario, asegurando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y contribuyendo al buen manejo financiero y administrativo de la organización.
Funciones principales:
1.\tElaboración de facturas de venta, control y emisión de notas crédito, y seguimiento a facturas generadas por la administración.
2.\tConsolidación de gastos semanales y especiales para programación de pagos (impuestos, servicios, caja menor).
3.\tRealizar conciliación bancaria
4.\tGestionar impuestos, preparar y presentar IVA .
5.\tPresentar retención en la fuente mensual para todas las compañías.
6.\tProgramar pagos a acreedores.
7.\tElaboración y Liquidación de Nómina
8.\tEnviar desprendibles de nómina a los empleados.
9.\tElaborar y liquidar parafiscales, programar pagos y realizar contabilización y causación contable y provisiones.
10.\tGenerar y transmitir nómina electrónica.
11.\tContabilizar nómina,
12.\tContabilizar gastos por empresa.
13.\tIngresar facturas de compra, comprobantes contables y documentos soporte en Siigo.
14.\tContabilizar cierres diarios de acuerdo con la información enviada y generar documentos soporte e ingreso a inventario de mercancías.
15.\tRevisar extractos bancarios, clasificar gastos.
16.\tVerificar gastos incluyendo caja menor, conciliar con reportes de la DIAN.
Habilidades Técnicas:
•\tManejo de ERP preferiblemente SAP.
•\tManejo de Software contable preferiblemente SIIGO
•\tExcel intermedio.
Habilidades Blandas:
•\tTrabajo en equipo.
•\tAdaptación al cambio.
•\tOrientación al cliente.
•\tAtención y orientación al resultado.
•\tComunicación.
Requisitos fundamentales (Educación y Experiencia):
Educación:
•\tTecnólogo o profesional en contaduría, administración de empresas o carreras afines.
•\tExperiencia: Mínimo 2 años en roles de asistente, auxiliar de contabilidad.
•\tDeseable experiencia en la industria automotriz, llantas, o sectores relacionados con bienes de consumo o retail.
Aspectos del entorno laboral
•\tFuerte alineación con los valores de la organización: Honestidad, Compromiso con el cliente y Trabajo en equipo.
•\tActitud proactiva y disposición para adaptarse a un entorno dinámico y desafiante.