Empresa de metalmecánica, dedicada al diseño y fabricación de mobiliario metálico, se encuentra en la búsqueda de un colaborador para el área de gestión humana, para el cargo de Asistente de Gestión humana y seguridad y salud en el trabajo, con las siguientes especificaciones.
Nivel educativo: Técnico en seguridad y salud en el trabajo o Gestión Humana.
Experiencia: 1 año de experiencia en seguridad y salud en el trabajo y gestión humana en procesos industriales.
Cursos adicionales: curso de 50 horas en el SG-SST, Curso intermedio Excel, Primeros auxilios, y curso de alturas.
Objetivo del cargo: Ejecutar actividades de apoyo en el desarrollo del Área de Gestión Humana y seguridad y salud en el trabajo para garantizar siempre un cumplimiento normativo, un ambiente laboral sano y una mejora continua en el proceso.
Funciones:
1) Archivar de forma física y magnética los documentos del proceso de vinculación del personal, novedades y sanciones de los funcionarios de la empresa.
2) Realizar la solicitud y validación de documentación inicial del personal en su proceso de ingreso a la compañía.
3) Apoyar las actividades administrativas que se requieran.
4) Realizar Publicaciones de ofertas laborales según indicaciones de su líder de proceso.
5) Realizar el agendamiento de entrevistas, según indicaciones o preseleccionados que le de el coordinador de Gestión Humana y SST
6) Apoyar la actualización de base de datos de los empleados.
7) Acompañar a almacén en el proceso logístico de entrega de dotación y elementos de protección del personal y realizar verificación de dichas entregas.
8) Generar los insumos (tarjetas, afiches, diapositivas, cotizaciones) al área en las actividades de bienestar laboral en cuanto a la planeación y ejecución de eventos y/o actividades.
9) Realizar las charlas semanales en toda la organización según cronograma de capacitación.
10) Generar los planes de acción de las actividades asignadas por el coordinador de Gestión Humana y SST relacionadas con el SG-SST.
11) Anexar la información mensual de los indicadores de seguridad y salud en el trabajo de la compañía.
12) Apoyar las actividades en otras áreas según se requiera bajo las indicaciones de su Líder.