Somos una empresa líder en el sector de energías renovables y requerimos para que te unas a nuestro equipo de trabajo el cargo de ENERGY PROJECTS ACCOUNTING LEAD, Con experiencia minina de 1 año en el sector de energías renovables y construcción. Este cargo implica un relacionamiento profesional eficaz con un equipo de profesionales jurídicos internos y de Gestión Humana y/o externos y trabajar en estrecha colaboración con otras áreas de la Compañía. Adicional asistirá en la elaboración de contratos laborales, gestionar expedientes de empleados, apoyar en la resolución de conflictos laborales, preparar informes legales, coordinar auditorías laborales, y atender consultas legales relacionadas con recursos humanos.
Preparar y revisar correspondencia, informes y otros documentos Legales.
Apoyar los procesos contractuales de la compañía. Especialmente elaboración de pliegos, revisión de pliegos, contratos, ordenes de compra o de servicios, pólizas, entre otros
Hacer seguimiento a los contratos vigentes de la compañía. Estar pendiente de las prórrogas Otrosíes, ampliación de garantías, proyección de comunicaciones para revisión de la Gerencia General.
Revisión y seguimiento de las licencias y permisos de operación para los proyectos de la compañía.
Investigación de normas, revisión y elaboración de conceptos preliminares para las distintas áreas de la compañía, y su presentación para revisión de la Gerencia General.
Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en la política de la empresa
Redacción de contratos relacionados con la adquisición de proyectos de energía solar y biogás, acuerdos de compra de terrenos, adquisición de empresas o fusiones de éstas y otros documentos legales relevantes, asegurando el cumplimiento de las políticas y estándares internos, así como reflejando los intereses de la empresa. Con Supervisión abogado Senior
Brindar apoyo legal estratégica durante las negociaciones contractuales y resolver efectivamente disputas contractuales a favor de la empresa. Con Supervisión abogado Senior
Apoyar el cumplimiento de los términos y condiciones del contrato, así como la resolución de disputas contractuales, en colaboración con el equipo legal.
Seguimiento al cumplimiento de los plazos de revisión, aprobación y aprobación de políticas de contratos, asegurando una gestión eficiente del proceso de contratación.
Gestionar expedientes de empleados
Apoyar en la resolución de conflictos laborales y atención de consultas legales.
Coordinar auditorías laborales y respuesta a requerimientos legales.
Atender consultas legales relacionadas con recursos humanos.
Gestión de nómina y beneficios en la parte contractual y leyes de Colombia.
Otras funciones indicadas por su jefe directo
REQUISITOS:
*Formación académica en el área Legal, con conocimientos en Gestión Humana.
* Tarjeta Profesional.
*Experiencia de 1 año
Vivir en Bogotá
Trabajo 100% presencial lunes - viernes