En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Asistente jurídico. Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.
Funciones:
Gestionar la legalización de actas de compromiso/recordatorios de funciones aplicados por el equipo de fuerza de ventas.
Realizar solicitud de explicaciones en casos de abandono o ausencias injustificadas, hacer seguimiento a la respuesta para generar medida, ya sea disciplinaria o terminación por abandono, reportar el retiro a empresas.
Analizar y realizar los procesos disciplinarios por faltas leves o medias que se realizan desde el área de servicio y son solicitados por los coordinadores, calidad o el cliente. revisar si cumple con los requisitos para el desarrollo de la diligencia, antecedentes y medidas aplicadas, en caso de que cumpla se diligencia cuadro de seguimiento a procesos, realizar citación y acta de descargos, de acuerdo a malla se cita al asesor a la oficina del dorado o en caso de que sea periferia se hace virtual, realizar los descargos y generar respuesta al solicitante.
Gestionar los procesos disciplinarios por faltas graves que realiza el área legal /terminación con justa causa, analizar y determinar si la solicitud cumple con los soportes requeridos para dar por terminado el contrato, en caso de cumplir debe realizar el requerimiento a legal y hacer seguimiento a la citación y desarrollo del caso. notificar la medida al solicitante y reportar el retiro a empresas.
Se genera solicitud por parte del director para realizar medida por revisión de monitoreo de malas prácticas, gestionar el formato de sesión de refuerzo para que por medio del coordinador sea socializado y firmado por el asesor, la medida puede ser diferente según el caso por reincidencia.
Revisión casos puntuales con el área legal, dar apoyo a los coordinadores en todos los caso de dudas sobre faltas cometidas por el personal.
Salario: $1.423.500+prestaciones de ley
Formación académica: Técnico o tecnólogo en Asistencia Jurídica, Paralegal, o estudiante avanzado de Derecho (mínimo 6.º semestre).
Experiencia: 12 años en gestión de procesos disciplinarios, derecho laboral.
Al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web