Reconocida empresa del sector de Autopartes, se encuentra en la búsqueda de ASISTENTE DE TALENTO Y CULTURA. Buscamos Tecnólogo/profesional con al menos 2 años de experiencia comprobable en procesos de nómina
Requisitos:
EDUCACIÓN: Tecnólogo o profesional en Ingeniería industrial, Administración financiera, contabilidad, Psicología, Gestión Humana y áreas afines.
Responsabilidades
Realizar el proceso de consolidación, revisión y reporte de las novedades de nómina del personal vinculado y temporal, como incapacidades, tiempo extra, recargos, comisiones, bonificaciones, auxilios, vacaciones , libranzas y demás novedades que se generen de la relación laboral de forma eficiente y eficaz.
Garantizar el reporte oportuno de solicitud de pagos de cuentas contables correspondientes a deducciones por convenios y liquidación, de los conceptos generados por nómina a las entidades y proveedores, dentro de los tiempos establecidos.
Revisar y aprobar lo relacionado con autorizaciones de cesantías, libranzas, embargos entre otros
Garantizar el seguimiento a incapacidades generadas y trámite de los reconocimientos económico por incapacidades ante EPS y ARL, en los tiempos establecidos.
Realizar los formularios de ingreso y/o retiro de personal de forma oportuna, asegurando que se cumpla con los soportes requeridos para los correspondientes trámites de vinculación y/o desvinculación.
Realizar y ejecutar todo lo inherente a los inventarios, trámites de compras y entrega de dotación a los empleados, asegurando el cumplimiento con las fechas establecidas y garantizando la administración y actualización en la base de datos.
Realizar informes requeridos por la gerencia, contabilidad, facturación, admon de personal entre otros.
Garantizar el cumplimiento del archivo y custodia de la informacion de los trabajadores en el sistema y/o físico de toda la documentación relacionada con la historia laboral.
Atender los requerimiento de cliente interno y externo de forma presencial y telefónica como constancias laborales e información relacionada con la nómina de los trabajadores vinculados, temporales y/o retirados
Apoyar los otros sub procesos del área de talento y cultura como administración de pesonal, bienestar, formación y capacitación entre otros.