FUNCIONES:
Asistencia y apoyo al proceso de Talento Humano, desde el reclutamiento de hojas de vida hasta la finalización del contrato.
Gestión de trámites de incapacidades y novedades laborales.
Asistencia en la implementación y desarrollo de programas de talento humano.
Atención a recepción.
Manejo de facturación y caja menor.
Garantizar la correcta gestión documental del área.
REQUISITOS:
Tecnólogo en administración, Talento Humano o áreas afines.
Conocimientos en procesos de Talento Humano, manejo de caja menor, administración documental, atención al cliente.
2 años de experiencia en apoyo administrativo y de Talento Humano.
Persona proactiva, con disposición al aprendizaje y a asumir retos, disciplinada y con buena presentación personal.
Manejo de herramientas ofimáticas.