¡Amazing! ¿Eres Asistente de Talento Humano?
Tenemos opciones laborales para personas como tú, que buscan crecer profesionalmente, se apasionan por la cultura social y disfrutan de brindar experiencias memorables.
Propósito del cargo
Apoyar y coordinar la ejecución de los procesos operativos y administrativos del área de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normatividad laboral vigente y el desarrollo integral de los colaboradores, contribuyendo al bienestar, clima organizacional y productividad de la empresa.
¿Qué requieres para el éxito de esta labor?
Formación: Tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos o administración de personal.
Conocimientos: Legislación laboral colombiana, seguridad social, Excel intermedio, manejo de software Pandape.
Competencias: Organización, confidencialidad, comunicación asertiva, orientación al servicio, trabajo en equipo y atención al detalle.
Como Asistente de Talento Humano, serás el primer contacto con nuestros clientes
Publicar ofertas de empleo en los portales y medios autorizados por la compañía.
Realizar filtros de hojas de vida y coordinar entrevistas con los candidatos seleccionados.
Apoyar los procesos de inducción, entrega de documentos y acompañamiento al ingreso de nuevo personal.
Recibir, organizar y custodiar hojas de vida, contratos, afiliaciones y expedientes laborales del personal que ingresa.
Realizar el proceso de retiro de personal (carta de terminación, entrevista de salida, paz y salvo).
Apoyar en la elaboración de certificados laborales, cartas y comunicaciones internas.
Mantener actualizados los listados de personal y directorios internos.
Custodiar la documentación relacionada con procesos disciplinarios, asegurando la confidencialidad de la información.
Coordinar la solicitud y seguimiento de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima laboral y celebraciones institucionales.
Coordinar la logística de reuniones, capacitaciones y eventos internos del área.
Apoyar en la redacción y envío de comunicados, circulares y avisos de interés general para los colaboradores.
Elaborar reportes básicos de novedades de personal, ausentismo, rotación y capacitaciones.
Mantener actualizadas las bases de datos del personal en los sistemas y formatos internos.
Apoyar auditorías internas y externas, garantizando la entrega oportuna de los soportes requeridos por el área de Talento Humano.
Postúlate por este medio y haz parte de nuestro equipo.