•\tApoyar el funcionamiento de los comités (Copasst, comité de convivencia laboral y brigada de emergencias)
•\tHacer entrega de dotación y elementos de protección personal al personal operativo y administrativo
•\tEntregar notificaciones a los empelados
•\tApoyar las solicitudes de compras relacionadas con talento humano y SST
•\tSeguimiento al cumplimiento del cronograma de capacitaciones
•\tSeguimiento al cumplimiento de las recomendaciones de los exámenes médicos ocupacionales
•\tInformar a su jefe inmediato cualquier anomalía o eventualidad que se presente en su área de trabajo.
* Apoyar al proceso de talento humano - sst en lo que se requiera
•\tVelar por la confidencialidad de la información y documentación de la compañía.
•\tLas demás funciones que le asigne su jefe inmediato relacionado con la naturaleza de su cargo