Buscamos una persona proactiva, con excelente actitud de servicio y habilidades comunicativas, para apoyar los procesos de selección en una empresa ENECON indispensable que tenga disponibilidad para viajar esporádicamente.
Requisitos:
Formación: Técnica o tecnóloga en áreas administrativas, gestión del talento humano o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia certificada en procesos de selección.
Conocimientos en: Publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas, manejo de bases de datos, apoyo en procesos de recolección de documentación, programación de exámenes, entre otros.
Excelente servicio al cliente, actitud positiva y disposición para el trabajo en equipo, manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).
Funciones principales:
Apoyo en el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
Filtro y análisis de hojas de vida.
Agendamiento y seguimiento a entrevistas.
Contacto directo con candidatos y clientes internos.
Apoyo en el proceso de contratación y entrega de documentación.
Seguimiento a personal en proceso de ingreso.
Ofrecemos:
Salario: $1.888.000
Contrato inicial a término fijo
Buen ambiente laboral
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en el área de talento humano