Coordinar las actividades del departamento, supervisa a los empleados y asegurar la correcta ejecución de las políticas de RRHH. Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios, así como el cálculo de nóminas y seguridad social. Apoyar al equipo de RRHH en tareas administrativas, como la gestión de documentos, la comunicación con los empleados y la gestión de horarios. Conocimiento en prácticas administrativas y/o contables
16 de mayo · Salario: $ 2.200.000,00 (Mensual)