EL INGLÉS ES UN REQUISITO EXCLUYENTE. SI NO TIENE EL NIVEL, ABSTENERSE DE APLICAR, SU CANDIDATURA NO SERÁ CONSIDERADA.
- Liderar la planificación e implementación de iniciativas de Recursos Humanos a nivel organizacional.
- Brindar apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados.
- Atender las consultas de los colaboradores relacionadas con la gestión de oficina (por ejemplo, papelería, equipos, y organización de viajes).
- Actualizar y mantener las políticas internas de oficina cuando sea necesario.
- Planificar y co-gestionar eventos internos o externos (fiestas, celebraciones y actividades de integración).
- Crear y compartir contenido relacionado con la oficina en colaboración con el equipo de Marketing.
Requisitos:
- Al menos 1 año de experiencia desempeñando un cargo similar.
- Capacidad para trabajar a tiempo completo y asistir a la oficina 4 días a la semana.
- Habilidades organizativas, analíticas, de presentación y gestión del tiempo.
- Mentalidad curiosa y orientada al aprendizaje.
- Amabilidad y actitud positiva.
- Dominio del inglés, escrito y hablado, a nivel B2 o superior (capacidad para redactar correos, conversar con clientes y mantener charlas informales).