ESTAMOS BUSCANDO ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
TECNICO O TECNOLOGO EN RECURSOS HUMANOS
*Aplicar instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de cargos.
• Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos.
• Solicita y remite al interesado información de nomina
• Determina a través del estudio de los expedientes y otros documentos del personal, antigüedad o tiempo de servicio del trabajador en la Universidad y/o en otras Instituciones públicas o privadas.
• Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución.
• Participa con la coordinadora de gestión integral en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador.
• Diseña y elabora cartelera y folleto de información general y de adiestramiento.
• Rinde cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando así lo requiera.
• Transcribe y Accesa información operando un computador.
• Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
• Administrar los diferentes recursos (dotación, elementos de protección, equipos y repuestos) efectuando los registros y controles que correspondan.
• Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada
•Coordinación de exámenes medicos, ocupacionales de ingreso.
• Recopilación documental de contratación, elaboración de contrato.
• Afiliación al sistema de seguridad social y notificación de novedades al responsable de nómina. •Archivo y custodia de documentos.
•Estación de trámites adicionales de ingresos, creación cuenta de nómina/ tarjeta monedero y celulares corporativos. •Notificación de novedades, aciones, licencias y permisos.
•Liquidación de planilas con el operador de pago.
•Seguimiento al pago de seguridad social.
•Envío de parafiscales del vehículo laboral y programaciones de exámenes de retiro.
•Confirmación y aprobación de paz y salvo en todo concepto para liquidación.
•Envío de liquidación seguimiento a la aceptación y pago de las mismas.
•Cierre de historias laborales con soportes de desvinculación y entrega a gestión documental. •Cobro de incapacidades y requisición cuando sea necesario.
* experiencia en manejo de sistema contable SIESA