- Revisar y redactar documentos generales y garantizar su respectivo archivo.
- Realizar las respectivas afiliaciones a pensión, EPS, ARL, CCF.
- Realizar ordenes de exámenes de ingreso, egreso, pos-incapacidad.
- Mantener actualizado y en orden los requerimientos, solicitudes, o cualquier información que llegue a la empresa en medio físico, telefónico o por medio de mensajes de datos.
- A mantener una conducta impecable que garantice el orden y seriedad en sus funciones.
- Manejar las relaciones con los colaboradores.
- Apoyar las mejoras de los departamentos que conforman la empresa
- Apoyar los beneficios para empleados.
- Cargue de novedades de nómina y compensación.
- Liderar planes de bienestar
- Realizar contrataciones de personal directo de la empresa y gestionar proceso documental para la misma.
- Llevar registro de incapacidades según requerimientos estándares de SST.
- Llevar registro documental de capacitaciones y actividades de plan de bienestar.
- Apoyar el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar exámenes de ingreso, egreso y seguimiento de los trabajadores.
- Participar en los comités de COOPAST y a los que haya lugar según perfil
- Capacitar a los nuevos empleados.
- Supervisar los departamentos de trabajo con apoyo documental.
- Entrega de dotación a los empleados.
- A dar inicio y fin a las actividades contradas en los horarios establecidos por la institución.
- A participar en las capacitaciones necesarias y programadas por la institución.
- A las demás que encomiende el empleador que estén de acuerdo a su perfil y rol.