Importante empresa de seguridad, busca persona dinámica, con fijación al detalle, conocimientos en procesos de selección y contratación preferiblemente en empresas de seguridad.
esta persona debe ser tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, experiencia mínima de dos años apoyando procesos directos del área de talento humano.
tareas especificas de selección y contratación masiva