¡¡Si tienes experiencia de al menos 1 año en Reclutamiento o en Recursos Humanos y un excelente nivel de ingles, esta es tu oportunidad!
Responsabilidades Clave:
Reclutamiento (Enfoque Principal):
Gestionar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda, entrevistas y coordinación de ofertas.
Contactar proactivamente a candidatos a través de portales de empleo, llamadas, referencias y correo electrónico.
Colaborar con gerentes de contratación para entender sus necesidades y diseñar estrategias efectivas.
Coordinar entrevistas y mantener una comunicación clara y oportuna con los candidatos.
Mejorar la experiencia de incorporación de nuevos empleados.
Aplicar un enfoque tipo ventas para atraer talento y guiarlos durante el proceso de selección.
Sistemas de RRHH e Ingreso de Datos:
Mantener registros precisos de empleados en ADP y BambooHR.
Procesar altas, bajas y cambios de empleados.
Garantizar la confidencialidad y consistencia en todos los procesos y sistemas de RRHH.
Nota: No se requiere experiencia previa con BambooHR si se demuestra habilidad en ingreso de datos y disposición para aprender.
Apoyo en Cumplimiento:
Hacer seguimiento de licencias, certificaciones y requisitos de capacitación.
Mantener documentación digital de cumplimiento y apoyar en la preparación de auditorías.
Soporte Administrativo y de Oficina:
Apoyar tareas generales de RRHH y proyectos en curso.
Brindar soporte remoto en la coordinación de oficina.
Mantener archivos digitales organizados y alineados con los estándares internos.
Requisitos:
Experiencia previa en reclutamiento o apoyo en RRHH (preferido).
Comodidad al realizar llamadas y conectar con candidatos.
Familiaridad con ADP, BambooHR u otras plataformas de RRHH (deseable).
Habilidades sólidas en ingreso de datos, organización y comunicación.
Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Dominio de Microsoft Office y/o Google Workspace.
Experiencia en ventas telefónicas es un gran plus.
Preferencias:
Formación en RRHH, certificación (como PHR) o experiencia en el sector salud.
Entusiasmo por crear experiencias positivas de incorporación y construir relaciones duraderas.