Importante empresa del sector de alimentos requiere para su equipo de trabajo:
Asistente de Inventarios
Salario:
Promedio mensual de $2.200.000
(Compuesto por básico de $1.700.000 + $300.000 de auxilio de rodamiento quincenal + $200.000 adicionales + auxilio de transporte + estabilidad laboral).
Horario:
Lunes a sábado.
Las jornadas pueden variar según el punto asignado:
PUNTOS:
•\tChía Pradilla
•\tChía Terminal
•\tCota
•\tFrigoríficos
•\tCalle 70
•\tFunza
•\tFacatativá
Perfil requerido:
•\tTécnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines a procesos de inventarios.
•\tMínimo 6 meses de experiencia en manejo de inventarios, preferiblemente en alimentos.
•\tExperiencia visitando puntos de venta.
•\tManejo básico de Excel.
•\tContar con transporte propio (moto).
Funciones principales:
1.\tProcesar y consolidar las modificaciones necesarias a los datos del software de facturación para contar con la información requerida y actualizada sobre los movimientos de inventario para la elaboración de los respectivos informes.
2.\tRealizar las actividades sobre la actualización de las bases de datos necesarias para la generación de la interfase entre el software de facturación y software administrativo.
3.\tEjecutar el seguimiento y control de productos cárnicos, producto en proceso y producto terminado al interior de la organización; así mismo, de los Inventarios de concentrado y material veterinario en las granjas.
4.\tVerificar los inventarios físicamente a través de acompañamiento a la ejecución de inventarios en los diferentes centros de costos de la organización.
5.\tHacer seguimiento y control al adecuado registro de los movimientos de inventarios (entrada, salida, transformaciones, etc.) de cada una de las instalaciones de la organización de acuerdo a los lineamientos establecidos.
6.\tEjecutar los lineamientos, normas, procedimientos para el registro, manejo y control de los inventarios de la organización.
7.\tPresentar informes sobre los ingresos de mercancía, mermas, movimientos de inventarios por centros de costos de la organización.
8.\tGestionar el registro de facturas y documentos relacionados con los hallazgos y enviar a las áreas correspondientes
9.\tRealizar la verificación los inventarios programados físicamente, a través de la ejecución de tomas físicas de inventarios en los centros de costos de la organización.
10.\tInformar a sus superior inmediato cualquier tipo de novedad, resultado de la ejecución de los inventarios programados.
11.\tRealizar el ingreso, asignación, salida de los activos fijos de la organización previa autorización del Superior inmediato.
12.\tMantener el registro permanente y actualizado de los inventarios de la organización.
13.\tPresentar a su superior inmediato, análisis estadísticos del comportamiento de los inventarios de la organización. Teniendo en cuenta; los niveles óptimos de inventarios y mermas; de acuerdo al comportamiento de cada uno de los centros de costos de la organización.
14.\tCapacitar al personal en temas relacionados con el manejo, almacenamiento, conservación y rotación de los inventarios de la organización.
15.\tRecibir, atender y gestionar las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos de los diferentes procesos de la organización.
16.\tElaborar y presentar informes sobre los resultados obtenidos de la realización de los selectivos de inventarios establecidos para cada una de las instalaciones de la organización, así como, del avance y resultado de la gestión de inventarios.
17.\tProporcionar periódicamente a la Gerencia Financiera y Administrativa, la información necesaria para realizar el adecuado registro contable y/o financiero de los inventarios de la organización.
18.\tAsistir a las capacitaciones que la organización programe con carácter obligatorio y presentar a la Dirección de Gestión Humana, informe de la formación recibida.
19.\tMantener estricta reserva y confidencialidad de la información que maneja en el desempeño de sus funciones.
20.\tInformar a su superior inmediato cualquier novedad presentada en la ejecución de sus funciones.
21.\tCumplir con todas las normas, procedimientos, manuales, políticas y lineamientos de la organización.
22.\tLas demás ordenadas por su superior inmediato y que sean inherentes al cargo.
Requisitos indispensables:
•\tTransporte propio (moto).
•\tExperiencia comprobable en inventarios de alimentos.
•\tManejo básico de Excel.
Beneficios adicionales:
•\tBono de cumpleaños.
•\tObsequio de navidad.
•\tFinanciación de productos cárnicos propios de la empresa.