- Realizar afiliaciones y reporte de novedades a la seguridad social.\t
- Elaborar contratos laborales y órdenes de servicios.\t
- Administrar y custodiar el archivo del proceso Gestión Humana\t
- Liquidar nómina y prestaciones sociales\t
- Realizar registro y seguimiento a deducciones laborales.\t
- Elaborar planillas de aportes de seguridad social y aportes parafiscales.\t
- Liquidar aportes al Fondo de la Industria y la Construcción\t
- Gestionar y solicitar certificados al Ministerio de Trabajo\t
- Solicitar información para vinculación y contratación del personal nuevo.\t
- Elaborar certificados laborales y certificados de ingresos y retenciones\t
- Notificar terminaciones y prorrogas de contratos laborales.\t
- Gestionar y realizar seguimiento al cobro de las incapacidades.\t
- Liquidar y hacer programación de vacaciones del personal.\t
- Apoyar la ejecución del programa de bienestar laboral.\t
- Apoyar los procesos de selección de la empresa.\t