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ASISTENTE DE CAPTACIÓN

Tiempo Completo - Contrato a término indefinido
Postularse

Descripcion del empleo

MISIÓN DEL CARGO
Garantizar la disponibilidad, calidad y efectividad de los puntos de captación para el equipo de facers, con el fin de maximizar el alcance y los resultados de recaudación de fondos individuales, alineados con los valores y objetivos de la organización.
1. Identificación y captación de puntos estratégicos:
 Investigar y mapear zonas de alto tráfico, donde se encuentre un público objetivo y de altoperfil (centros comerciales, eventos, instituciones, colegios, lugares culturales, ferias,
corporativos, etc.) para la captación de donantes.
 Lograr la mejor negociación en los lugares de captación, que sea costo eficiente para la
Organización.
 Realizar la evaluación y seguimiento de los puntos activos: Medir desempeño de cada
punto (conversiones, tiempo de exposición, flujo peatonal, calidad de prospectos).
 Realizar visitas de supervisión a los lugares de captación.
 Mantener una base de datos actualizada.
 Recoger retroalimentación sobre la calidad de los lugares al grupo de facers, y proponer
mejoras de rotación y uso.
 Eliminar puntos de bajo rendimiento.
 Trabajar de forma colaborativa con marketing y el grupo de facers, asegurando que los
puntos de captación sean atractivos para el público objetivo.
 Investigar periódicamente a la competencia y sus estrategias referentes a los puntos de
captación.
 Proponer puntos de captación innovadores y enfocados a lograr los donantes efectivos.
2. Gestión y negociación de permisos:
 Contactar con administradores/as, autoridades o empresas responsables de los espacios.
 Negociar y asegurar los permisos para operar, identificando las zonas de mayor visibilidady tráfico.
 Asegurar cumplimiento legal y ético.
 Gestionar reclamos o conflictos institucionales que se puedan presentar en los lugares de
captación.
3. Reporte e indicadores:
 Reportar semanalmente puntos activos, rendimientos y oportunidades.
 Elaborar informes de gestión semanales, para evaluar su desempeño y efectividad en la
consecución de puntos de captación.
 Aportar al análisis de desempeño del canal F2F.
 Participar semanalmente de los tráficos de logística y montaje garantizando que los
acuerdos con los puntos de captación estén al día.

12 de junio · Salario: $ 2.326.000,00 (Mensual)