•\tRegistrar y verificar novedades de nómina en paquete contable, procesar la nómina mensual, quincenal, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, ausencias, ingresos, retiros, realizar cálculos de liquidación de prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas y vacaciones.
•\tAfiliaciones de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación, Sena, Icbf), novedades, liquidar y calcular los aportes parafiscales.
•\tProceso de contratación (contacto con candidatos, exámenes de ingreso, verificación de documentos, redacción de contratos y cartas oferta)
•\tgestionar la entrega de dotaciones, y organizar las historias laborales. Además, apoyará en la recopilación de información en visitas mensuales
•\tApoyar en la elaboración y control de contratos laborales y documentos legales relacionados
•\tApoyar en el manejo de asistencia del personal, ejecutar tareas administrativas y contables en general, apoyo en la organización documental y archivo.
•\tApoyar los comités de la organización (COPPAST, CONVIVENCIA o SST) como la implementación del sistema de la seguridad y de salud en el trabajo.