Importante empresa del sector de bebidas no alcohólicas a nivel nacional, requiere para el área comercial aspirante que cumpla con las siguientes condiciones:
Cargo: Asistente Comercial
Objetivo general del cargo: Dar soporte a la Gerencia Comercial en todas las actividades administrativas, de ventas y mercadeo; así mismo brindar apoyo en la coordinación de marketing y para con los Ejecutivos de Cuenta en la gestión de ventas.
Requisitos del cargo:
1. Estudios mínimos: carrera técnica en mercadeo, administración de empresas, marketing y publicidad.
2. Experiencia mínima de tres años comprobada en cargo y/o funciones similares.
3. Manejo de Excel: Tablas dinámicas, fórmulas, gráficos e informes.
4. Manejo de Word: Tablas, ilustraciones, contenido y referencias.
5. PPT: Realización de presentaciones, videos y animaciones.
6. Habilidades comerciales: ventas, marketing, atención al cliente y relaciones públicas.
7. Dinamismo y energía.
8. Planificación y organización.
9. Comunicación asertiva.
10. Capacidad de trabajo bajo presión.
11. Orientación al cliente interno y externo.
12. Capacidad para seguir instrucciones y priorizar tareas.
13. Excelente expresión oral y escrita, buena redacción y ortografía. Funciones:
1. Mantener actualizada la base de datos del área comercial.
2. Hacer seguimiento de ofertas comerciales.
3. Colaborar con la elaboración del plan de ventas y mercadeo.
4. Apoyar en la realización de los reportes e informes: operacional, gestión de ventas y mercadeo.
5. Atender consultas y requerimientos de clientes internos, externos y proveedores.
6. Apoyar las estrategias generadas por el área, para el cumplimiento de las metas de ventas y mercadeo.
7. Colaborar en la preparación del presupuesto de la Gerencia Comercial
8. Realizar a los clientes las encuestas de satisfacción de servicio, hacer la tabulación y el análisis de la información de encuestas.
9. Organizar, digitar, escanear y archivar de manera electrónica documentos, material didáctico para capacitaciones, minutas o actas de reuniones, informes relacionados con toda la gestión comercial.
10. Buscar clientes potenciales.
11. Identificar las necesidades del cliente y proponer soluciones.
12. Llevar una matriz de clientes.
13. Programar citas para el equipo de ventas.
14. Ser el enlace entre el departamento de ventas y otros departamentos de la empresa.
15. Buscar y cotizar en el mercado los elementos necesarios, para la ejecución y cumplimiento del plan de ventas y mercadeo, incluido material POP, presentar los cuadros comparativos de las mismas, para que sean aprobadas por la Gerencia Comercial.
16. Ejecutar las acciones a su cargo definidas en el plan de mercadeo.
17. Capacitar al personal nuevo sobre tareas específicas de su cargo.
18. Preparar presupuesto de gastos para las diferentes actividades del área.
Variables a tener en cuenta:
1. Contrato a término fijo.
2. Salario básico: $1.423.500 pesos
3. Comisión por venta.
****Adjuntar HV ACTUALIZADA, si no, no será tenida en cuenta su postulación ****