•\tRecibir, clasificar y archivar documentos físicos y digitales asociados al proceso (órdenes de producción, facturas, contratos, hojas de vida, etc.).
•\tRecibir llamadas, correos electrónicos y visitas según sea pertinente, brindar información o canalizarla al proceso correspondiente.
•\tRedacción de actas, memorandos, comunicados y circulares, realizar su respectiva socialización.
•\tApoyo en actividades reclutamiento y selección: citación de candidatos, organización de tiempos de entrevistas, solicitud de documentos, etc
•\tVerificación de ingresos del personal y su registro en el biométrico, reportar las novedades respectivas
•\tApoyo en la consolidación de novedades para nómina.
•\tDar apoyo en actividades del proceso administrativo y financiero y de Talento Humano, según requerimiento del líder.
•\tLas demás que le asigne su jefe inmediato.