•\tAtender requerimientos de información de entidades y terceros relacionadas con el proceso.
•\tCotizar y adquirir las pólizas que se requieran en las diferentes negociaciones y certificaciones.
•\tRevisar los contratos de la compañía laborales, de prestaciones de servicios y comerciales.
•\tCoordinar el pago de servicios públicos, comunicaciones sistemas de seguridad, licencias y demás servicios o suscripciones con que cuente la empresa necesarios para el buen funcionamiento.
•\tGestionar el mantenimiento de equipos de cómputo y sistemas de seguridad.
•\tCoordinar la creación de correos y seguimiento de licencias de software administrativo.
•\tParametrizar, actualizar y mantener el sistema de información de nómina.
•\tGestionar apertura cuentas bancarias de nómina.
•\tRealizar procesos disciplinarios.
•\tElaborar los contratos y gestionar su revisión por parte de asesor jurídico
•\tAdministrar y coordinar los programas de bienestar del personal.
•\tElaborar, controlar y ejecutar el presupuesto de los procesos a cargo.
•\tPlanear, dirigir y controlar el procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal directo y por medio de empresa de servicios temporales.
•\tGestionar las evaluaciones de desempeño del personal, realizar el plan de acción y presentar informe correspondiente a la Gerencia.
•\tCrear y/o actualizar los perfiles de cargo de acuerdo con la estructura organizacional de la empresa.
•\tGenerar las políticas y/o reglamentos en materia laboral para posterior revisión por el área jurídica.
•\tEstructurar y coordinar el plan de capacitación del personal.
•\tCoordinar la inducción, reinducción y capacitación del personal.
•\tSupervisar la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud de la empresa.
•\tRevisar y generar la liquidación de la nómina y prestaciones sociales, así como gestionar el pago correspondiente.
•\tRevisar la liquidación de aportes al sistema integral de seguridad social
y gestionar el pago correspondiente.
•\tMedición y análisis de los indicadores administrativos y demás que impacten los procesos a cargo.
•\tElaboración de informes a Gerencia y demás áreas.
•\tLas demás funciones asignadas por el Superior inmediato