Oferta Laboral – Asistente Administrativa
Ubicación: Cra 23 No. 124-87, Bogotá
Modalidad: Híbrida (presencial con un día a la semana en casa)
Tipo de contrato: A término indefinido (con 2 meses de prueba)
Descripción del cargo
Se requiere Asistente Administrativa para apoyar la gestión administrativa, documental y de procesos internos, asegurando el cumplimiento de políticas, normativas y procedimientos de la compañía. La persona será responsable de brindar soporte en actividades de gestión humana, comercial y administrativa, garantizando la eficiencia en la operación.
Requisitos
Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o afines.
Experiencia mínima de 1 año como Auxiliar o Asistente Administrativa, preferiblemente en empresas de comercio exterior.
Conocimientos en:
Manejo de nómina y seguridad social.
Sistema de Gestión BASC, Calidad y SST.
Indicadores de gestión.
Competencias: orientación al logro, comunicación efectiva, planeación, seguimiento de gestión, adaptación al cambio y servicio al cliente.
Responsabilidades principales
Gestionar documentación administrativa, comercial y de talento humano.
Manejo de caja menor y control presupuestal del área.
Apoyar procesos de reclutamiento, afiliaciones y novedades de personal.
Administrar documentos de clientes y proveedores garantizando la trazabilidad y actualización.
Manejo de correspondencia, archivo físico y digital.
Redacción y revisión de documentos administrativos.
Cumplimiento de normas legales, políticas internas y del Sistema Integral de Gestión (SIG, SARLAFT, BASC, SG-SST).
Condiciones laborales
Salario: $1.700.000 COP
Auxilio de transporte: $300.000 COP
Total aproximado: $2.000.000 COP
Contrato: A término indefinido con 2 meses de prueba.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm (incluye 1 hora de almuerzo).
Modalidad: Híbrida, con un día de trabajo remoto a la semana.
En Recruiting respetamos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo tanto, valoramos el talento y trabajamos bajo una cultura de igualdad y sostenibilidad, tomando en consideración el bienestar y desarrollo de nuestros trabajadores.