Estamos en búsqueda de asesora de talento humano con Conocimiento sólido en normatividad laboral, clima organizacional, compensación, bienestar y cultura organizacional proporcionando directrices sobre como contratar, gestionar evaluar y retener a los empleados. Que al final contribuyan a lograr nuestros objetivos organizacionales a todo nivel de la compañía.
Requisitos del perfil:
Formación Académica:
• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Conocimientos en legislación laboral vigente
• Herramientas: Excel avanzado, software de gestión humana Helisa, Aportes en Línea, etc.).
Funciones Principales:
•Coordinar el cumplimiento del SG-SST realizando evaluaciones a los comités pertinentes del área de talento humano y sst.
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación conforme a perfil y normatividad.
• Revisar el proceso de nómina, novedades laborales, seguridad social y compensación.
• Diseñar y monitorear indicadores de gestión humana (medir y gestionar tasa ausentismo, fracaso en la contratación ,rotación y evaluación desempeño).
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y contractuales del talento humano.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del talento.
• Acompañar procesos disciplinarios, de bienestar y clima organizacional.
Experiencia:
• Mínimo 4 años en el área.
Salario: a convenir
Competencias clave:
• Liderazgo empático y asertivo
• Planeación y organización
• Comunicación efectiva y escucha activa
• Ética profesional y manejo de la confidencialidad
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados
• Adaptabilidad al cambio y enfoque en solución