Formación académica requerida: Ingeniería Mecánica, industrial, electromecánica, y afines.
Experiencia laboral: Tres (3) años en el ejercicio de su profesión, en el área comercial, manejo de inventario, ventas y afines. Experiencia en el sector náutico o automotriz.
Condiciones contractuales: Vinculación directa con prestaciones sociales, contrato a término fijo por 6 meses (renovable).
Horario laboral: Lunes a viernes 7:30 am – 5:30 pm, Sábado 8:00 am – 11:30 am.
Condiciones salariales: $2.800.000 + Aux transporte $200.000
Lugar de trabajo: La Estrella Antioquia
Requisitos:
Residir en el Área Metropolitana del Valle de Aburrá
Contar con licencia de conducción vigente (Categorías B1 y C1)
Disponibilidad para viajar
Disponibilidad inmediata
Excelente presentación personal
Excelente expresión verbal y corporal
Funciones y responsabilidades:
•\tAtención y recepción del cliente
•\tRecepción de vehículos y equipos náuticos
•\tVelar por la correcta atención de acuerdo a las políticas internas
•\tAsesoría a los clientes sobre los productos y servicios de la empresa
•\tRealizar seguimiento a los diagnósticos de los vehículos y equipos náuticos.
•\tCreación y seguimiento de ordenes de servicio en el software de mantenimiento
•\tCumplimiento de presupuestos de ventas.
•\tCoordinación y asignación de trabajos a los técnicos en el centro de mantenimiento
•\tCotización de repuestos y materiales presupuestados en los diagnósticos
•\tManejo, control, verificación, recepción y entrega de los inventarios de productos y herramientas, junto con documentación escrita y paz y salvos.
•\tRealizar presentación y envío de la propuesta comercial a los clientes particulares y corporativos
•\tActualizar orden de servicio, generar orden de salida y firmar a satisfacción por parte del cliente.
•\tArchivar documentación generada durante el proceso de atención al cliente.
•\tAtención y control de solicitudes de garantía brindando prioridad en la operación a este tipo de solicitudes.
•\tGestionar y promover los objetivos corporativos de la compañía en términos de venta y crecimiento de la organización.
•\tManejo, control, verificación, recepción y entrega de los inventarios de productos y herramientas, junto con documentación escrita y paz y salvos.
Proceso de selección: Los candidatos que se ajusten a la oferta y avancen en el proceso, tendrán tres entrevistas, pruebas psicotécnicas, validación académica, referenciación laboral, visita domiciliaria y finalmente el aspirante seleccionado realizará exámenes médicos ocupacionales.
Habilidades y competencias:
-\tLiderazgo
-\tOrganización
-\tHonestidad
-\tLealtad
-\tRespeto
-\tComunicación asertiva
-\tTrabajo en equipo
-\tOrientación al logro
-\tManejo de herramientas ofimáticas
-\tManejo de software
-\tProactividad
-\tToma de decisiones
-\tTolerancia al trabajo bajo presión
-\tAgilidad
-\tCompromiso