Apoyar en la organización y actualización de las hojas de vida del personal en formato físico y/o digital.
Colaborar en los procesos de selección de personal, gestionando citaciones a entrevistas, pruebas y recepción de documentos.
Elaborar y entregar formatos de ingreso, retiro o cambios contractuales del personal, según lineamientos del área.
Apoyar la inducción y reinducción del personal nuevo, entregando manuales o documentación requerida.
Participar en actividades de bienestar laboral, ayudando en la organización de eventos, campañas o actividades internas.
Gestionar y archivar documentos relacionados con novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, permisos, entre otros. NOTA: pueden aplicar en las siguientes áreas de administración, sistemas, comercio exterior, calidad, servicio al cliente