•\tApoyar en la verificación de todo el proceso de contratación y vinculación.
•\tApoyar en la realizar planes de incentivos para el personal del hotel.
•\tDesarrollar actividades para mejorar la actitud del personal, las relaciones de trabajo y las relaciones con el jefe inmediato.
•\tSupervisar el cumplimiento del reglamento interno.
•\tApoyar el desarrollo de actividades de Bienestar Laboral
•\tIntegrar y actualizar los expedientes de los empleados.
•\tReclutar hojas de vida
•\tRealizar las solicitudes de dotación para el personal y apoyar su entrega
•\tBrindar asistencia y asesoría a los requerimientos de los colaboradores.