Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) implica una serie de tareas y responsabilidades para asegurar un ambiente laboral seguro y saludable. Aquí te describo las principales:
1. Planificación y Organización
Establecer la política de SST: Definir el compromiso de la organización con la seguridad y salud en el trabajo, comunicarla a todos los niveles y revisarla periódicamente.
Identificación de requisitos legales: Conocer y aplicar la legislación vigente en SST (en Colombia, el Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de 2019, entre otros).
Definir roles y responsabilidades: Asignar claramente las funciones en SST a todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los trabajadores.
Asignar recursos: Disponer de los recursos humanos, técnicos, financieros y físicos necesarios para la implementación y mantenimiento del SGSST.
Planificar el sistema: Desarrollar un plan de trabajo anual que incluya objetivos, metas, programas y actividades de SST.